Cele 3 intrebari pe care oamenii uita sa le puna la interviu
Tags: dezvoltare personala, ce intrebari sa pui la interviu, interviu de succes
Daca obtii interviul pentru slujba de vis este sansa perfecta de a te vinde si de a te asigura ca faci tot ceea ce trebuie. Este esential sa te pregatesti si, evident, trebuie sa aflii cat mai multe detalii despre cei care ar putea sa-ti devina angajatori si despre rolul pentru care ti-ai depus candidatura.
Daca obtii interviul pentru slujba de vis este sansa perfecta de a te vinde si de a te asigura ca faci tot ceea ce trebuie. Este esential sa te pregatesti si, evident, trebuie sa aflii cat mai multe detalii despre cei care ar putea sa-ti devina angajatori si despre rolul pentru care ti-ai depus candidatura.
Bineinteles, niciun interviu nu seamana cu altul si intrebarile pe care le vei primi va fi stabilita de tipul companiei si de intervievatori.
Dar angajatorii sunt intotdeauna impresionati de candidatii care pun intrebari. Procesul nu trebuie sa fie unilateral, trebuie si candidatul sa preia, la un moment dat, controlul situatiei. Cel mai bun mod de a face asta este de a intreba la fel de multe intrebari ca intervievatorul.
Exista cel putin trei intrebari pe care trebuie sa le pui al fiecare interviu la care te duci. Nu uita ca scopul este de a te pune intr-o lumina buna, de a arata ca esti o persoana motivata si ambitioasa. Intervievatorii au vazut multe la viata lor si cauta pe cineva care are ceva stralucire in plus fata de restul multimii.
Iata cele trei intrebari pe care nu trebuie niciodata sa uiti sa le pui:
Ce calitati cautati la persoana pe care vreti s-o angajati?
Pare o intrebare banala, dar ambele parti trebuie sa inteleaga foarte bine ce abilitati si expertiza trebuie sa aiba candidatul ideal. Nu uita ca scopul interviului este de a demonstra ca esti persoana de care intervievatorul are nevoie. Si ce sansa mai buna vrei edcat aceea de a te uita in ochii intervievatorului si de a-l intreba ce crede el ca este candidatul ideal.
Care este politica firmei in privinta dezvoltarii personale?
Este important sa- arati posibil viitorului angajator ca esti tipul de eprsoana ambitioasa care doreste sa avanseze. Nimeni nu vrea sa se lege la cap ci oameni blazati.
Ati vazut ceva la ceilalti candidati si nu ati observat la nimeni?
Iata o intrebare excelenta pe care s-o pui cu un zambet. Chiara daca vei primi un raspuns care nu-ti va placea, vei avea ceva de invatat pentru data viitoare.
Autor: Alina Negrutiu
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota:
5
din 5
- 1 vot.
Alte articole similare pentru fiecare cuvant
Articole similare
Ultimele articole
mai mult In cadrul Enlightening Leaders Gala au fost desemnati castigatorii Enlightening Leaders Awards
mai mult Robert Murray, expert international de top in leadership si dezvoltare personala, vine in Romania la Enlightening Leadership Series
Mai multe articole despre dezvoltare personala
Newsletter zilnic GRATUIT
Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit "Tehnici de Marketing. Sfaturi si trucuri pentru un succes garantat.".
Newsletter zilnic GRATUIT
Aboneaza-te GRATUIT la Revista de Marketing si Management si primeste cele mai bune trucuri si sfaturi pe email.
Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit "Tehnici de Marketing. Sfaturi si trucuri pentru un succes garantat.".
Ultimele comentarii
Facebook reinventeaza relatiile cu clientii
"Va rog ajutatima
Nu mai știu parola de fb
Și eu aveam alt Nr la fb și primesc un cod pe acest..."
de Mihai Steluan
Orange si-a reactivat mascotele-vedeta Millidge si Doig
"Imi place foarte mult..."
de Vengher David
Technici de postare pe Facebook
"Va scriu ceva foarte important , numele meu nu este important, nu doresc sa imi fac numele public ,..."
de Anonimul
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.