Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Intrebari inteligente de adresat la interviul de angajare

Tags: intrebari, interviu de angajare, job, valorile companiei, crestere profesionala, munca in echipa

Ai fost sunat si chemat la un interviu de angajare. Acum incepe adevarata pregatire. Inainte de orice interviu, este indicat sa iti pregatesti raspunsurile la posibilele intrebari adresate de angajator, insa la fel de important este sa te gandesti la posibile intrebari pe care ai putea sa le adresezi tu angajatorului.
Rolul unui interviu nu este doar ca angajatorul sa te cunoasca pe tine, ci si ca tu sa iti dai seama daca ti-ar placea sa lucrezi in compania respectiva si daca ti s-ar potrivi job-ul.
 
Ce fel de intrebari ai putea adresa angajatorului sau reprezentantului HR in cadrul unui interviu de angajare? Nu ar trebui sa vii de acasa cu un set de intrebari prestabilite, insa ar trebui sa ai o idee despre ce fel de intrebari ai putea adresa angajatorului pentru a descoperi informatii esentiale legate de job, companie, responsabilitati, etc.
 
Iata cateva posibile intrebari:
 
1. Mi s-a spus ca lucrez eficient in echipa. Imi puteti oferi cateva exemple de moduri in care compania incurajeaza munca in echipa?
 
2. Stim cu totii cat de importanta este satisfactia la locul de munca. Imi doresc sa fiu fericit/a in orice post pe care l-as putea ocupa. Este compania dispusa sa promoveze persoane din interior, ori de cate ori este posibil?
 
3. Am citit misiunea si valorile companiei. Imi puteti exemplifica cum se reflecta aceste valori in viata de zi cu zi?
 
4. Ati recomanda unui prieten sau unui membru al familiei sa lucreze in aceasta companie? De ce?
 
5. Prin ce se deosebeste compania aceasta de concurenta, atat privita din exterior, cat si din interior?
 
6. Cum isi demonstreaza compania recunostinta fata de angajati? Imi puteti spune ce asteapta in schimb de la angajati?
 
7. Sunt oferite oportunitati de dezvoltare a carierei? Ce obligatii implica acestea?
 
8. Ce asteptari are compania in ceea ce priveste cresterea profesionala si personala a persoanei angajate pe acest post?
 
9. Exista o diferenta clara intre timpul petrecut la munca si timpul personal?
 
Atunci cand te pregatesti temeinic inainte de un interviu, vei avea mai multa incredere in fortele proprii si vei lasa o impresie mai buna angajatorului.

Sursa: AOL Jobs
Autor: Adelina Moisan


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant


Comentarii 0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Ultimele comentarii

0