Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

7 lucruri pe care nu le stiai despre interviul de angajare

Tags: interviu de angajare, angajator, candidat, intervievator, comportament la interviu, limbajul corpului

In cadrul unui interviu de angajare, managerul incearca sa afle mai multe detalii despre tine si personalitatea ta. Poti raspunde perfect la toate intrebarile adresate de acesta si totusi sa ratezi interviul. De ce? Fiindca nu ai acordat atentie altor factori.
Iata cateva lucruri pe care nu le stiai despre interviul de angajare si care cu siguranta iti vor fi utile pe viitor:
 
1. Daca ti se ofera cafea sau orice alta bautura in afara de apa, nu accepta.
Angajatorul nu isi doreste sa-si petreaca timpul pretios uitandu-se la tine cum sorbi din cafea. Daca ai fi avut nevoie de cafea, trebuia sa o bei acasa, inainte sa vii la interviu. Daca ti se ofera cafea, refuza politicos. Aceasta s-ar putea varsa si ar putea distrage atentia, sau, si mai rau, ti-ar putea cauza tulburari stomacale.
 
2. Nu te aseza pana nu ti se ofera un loc
Nu te aseza pe scaun pana nu ti se spune sa te asezi. Iar dupa ce te asezi, ocupa cat mai mult spatiu pe scaun. Nu te micsora in scaun, cauta sa nu-ti pleci capul si asigura-te ca mentii contactul vizual cu angajatorul. Daca lasi impresia ca esti timid, angajatorul nu va avea incredere sa te angajeze pentru un post care necesita anumite calitati de lider.
 
3. Ghiceste varsta angajatorului si modifica-ti raspunsurile in functie de aceasta varsta
Fiecare generatie are propriul sistem de valori, astfel ca trebuie sa iei in considerare varsta angajatorului atunci cand raspunzi la intrebari. Daca angajatorul este mult mai in varsta ca tine, ar trebui sa adopti o gandire mai matura. Modifica-ti raspunsurile in functie de valorile pretuite de fiecare generatie in parte.
 
4. Daca exista mai multi intervievatori, priveste-i pe fiecare in parte
In cadrul unui interviu cu mai multi intervievatori, incepe raspunsul privind la persoana care ti-a adresat intrebarea. Apoi realizeaza contact vizual cu toate celelalte persoane. Dupa ce ai privit fiecare persoana in parte, revino la persoana care ti-a adresat intrebarea.
 
5. Daca angajatorul se joaca cu mintea ta, nu ii spune ca stii ce se intampla
Chiar daca sesizezi ca angajatorul se joaca cu tine si incearca sa te enerveze, nu te lasa afectat. In functie de jobul la care ai aplicat, este foarte posibil ca angajatorul sa-ti testeze rezistenta psihica si reactiile. Daca reusesti sa treci de acest test, vei fi chemat la un al doilea interviu sau ti se va oferi jobul. Daca nu treci de test, angajatorul va presupune ca nu poti face fata stresului la care ai fi expus.
 
6. Ai grija ce exprima gesturile tale:           
- aratarea palmelor denota sinceritate
- tinerea palmelor cu fata in jos este un semn al dominatiei. Nu strange mana celuilalt cu palmele orientate in jos
- daca te joci cu degetele, pari nerabdator
- daca iti ascunzi mainile inseamna ca ai ceva de ascuns
- daca stai cu bratele incrucisate, vei parea extrem de defensiv
- aplecarea capului in fata este un semn al timiditatii
- tinerea capului pe spate denota mandrie si aroganta
- tinerea capului intr-o parte poate indica plictiseala
- aplecarea usoara a capului intr-o parte inseamna ca esti prietenos si dispus sa asculti
- daca dai din umeri, acest gest poate fi perceput ca un semn al nerabdarii sau al detasarii totale.
 
7. Decide daca angajatorul este extrovertit sau introvertit si modifica-ti limbajul corpului in consecinta
Daca angajatorul si candidatul au personalitati complet diferite, este foarte usor sa se enerveze reciproc. Mai intai va trebui sa iti dai seama ce fel de personalitate are angajatorul. Daca te afli in fata unui angajator extrovertit, ar trebui sa fii vorbaret si entuziast. In cazul unui angajator introvertit, este preferabil sa te gandesti in liniste inainte sa raspunzi la intrebari. In caz contrar, este foarte posibil sa existe o lipsa de comunicare si sa se inteleaga altceva.

Via Business Insider
Autor: Adelina Moisan


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant


Comentarii 0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Ultimele comentarii

0