Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Te restrangi la norma impusa de superiori? Iata de ce iti compromiti singur succesul!

Tags: abilitati si competente, afaceristi, salarii la norma

Angajatii ideali reprezinta cea mai valoroasa posesie pentru orice companie, firma, intreprindere samd. Sunt oameni care aduc valoare si nu muncesc la norma. Acestia sunt cei care nu considera ca isi iau salariul pentru numarul de ore lucrate, ci pentru valoarea pe care o aduc timpului petrecut in companie!
Iata o perspectiva noua pentru numerosi afaceristi si profesionisti. Multi isi calculeaza salariile pe baza numarului de ore petrecute in birou. "Stau zece ore zilnic, la birou si iau salariul de 7000 de ron. Pare in regula."

Ei bine, nu, nu pare in regula. Doar pe Marte, o astfel de afirmatie ar putea fi "in regula". In regula este sa muncesti si cand ajungi acasa sa pui capul pe perna si sa te simti obosit cu adevarat. Si poate ca esti obosit fizic sau mental. Poate ca muncesti ca sudor si esti cel mai tare pe care l-am intalnit noi vreodata sau poate ca esti director intr-o multinationala.

Ce conteaza este sa iti vezi rezultatele peste nivelul asteptarilor tale si peste nivelul asteptarilor superiorilor tai. In mod real, daca nu ne intrecem propriile capacitati, atunci nu avem cum sa progresam, cum sa crestem, cum sa ne dezvoltam abilitatile si competentele, talentul si potentialul de munca de calitate.

Asa ca uitam putin de numarul de ore lucrate si stam sa ne evaluam rezultatele. Cat valoreaza munca mea? Ce rezultate am in portofoliul meu? Ce pot eu sa fac din 8 ore de munca si ce as putea sa fac daca mi-as pune mintea la contributie?

Si adevarul este ca atunci cand iti pui aceste intrebari, vei primi si raspunsurile de rigoare. Trebuie doar sa te intrebi, sa ai curajul sa iti raspunzi sincer, sa ai curaj sa te evaluezi, sa ai curaj sa te pui TU SINGUR LA TREABA! Degeaba te imping ceilalti de la spate, de asta poti fi sigur.

sursa foto: www.sxc.hu
Autor: Adela Simonescu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant


Comentarii 0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Ultimele comentarii

0