5 intrebari adresate de candidatul ideal in cadrul interviului

Candidatii de exceptie stiu insa sa adreseze intrebari inteligente deoarece ei sunt cei care evalueaza compania si angajatorul si isi doresc cu adevarat sa afle daca postul respectiv li s-ar potrivi. Iata cateva din intrebarile adresate de astfel de candidati:
 
1. Care sunt asteptarile dvs. in urmatoarele 3 luni legate de mine?
Candidatii de exceptie nu pierd timpul, ci vor sa stie cum se pot face remarcati cat mai repede.
 
2. Care sunt trasaturile comune ale celor mai eficienti angajati din cadrul companiei?
Candidatii de exceptie isi doresc sa devina performeri de top in cadrul companiei. Fiecare organizatie este diferita, prin urmare si trasaturile celor mai eficienti angajati difera. Poate ca in cadrul companiei respective sunt apreciati angajatii care lucreaza frecvent peste program. Sau poate ca organizatia respectiva apreciaza creativitatea sau capacitatea de a atrage noi clienti. Oricare ar fi aceste trasaturi comune, un candidat exceptional va dori sa le cunoasca cat mai devreme, pentru a sti daca postul respectiv i se potriveste si, daca da, ce anume trebuie sa faca pentru a ajunge un performer de top in cadrul companiei.
 
3. Ce anume influenteaza rezultatele in cadrul companiei?
Fiecare angajat reprezinta o investitie, iar fiecare investitie ar trebui sa genereze profit. Candidatii de exceptie stiu ca atunci cand ajuta compania sa aiba succes, succesul lor personal este de asemenea garantat.
 
4. Cum isi petrec angajatii timpul liber?
Un angajat fericit si eficient lucreaza din placere si apreciaza oamenii cu care interactioneaza zilnic. Prin adresarea acestei intrebari, un candidat vrea sa se asigure ca se va integra cu usurinta in echipa si va putea relationa eficient cu colegii sai.
 
5. Cum planuiti sa faceti fata...(aici poti introduce un element specific domeniului de activitate)
Fiecare companie se confrunta cu anumite provocari majore: modificari de ordin tehnic, crize financiare, noi competitori, si asa mai departe. Un candidat de exceptie va identifica sau cel putin va banui care sunt aceste provocari si va dori sa afle cum intentioneaza compania sa le depaseasca.