Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Efectele negative ale crizei asupra Departamentului de Resurse Umane

Tags: efecte negative, criza, resurse umane, angajati, manageri, companii, demotivare, masuri anti-criza

Va prezentam mai jos cele mai importante efecte negative ale crizei economice asupra Departamentului d Resurse Umane. Aceste efecte pot deveni cu vulnerabilitati, daca nu sunt gestionate la timp.
Efecte negative asupra departamentelor si politicilor de resurse umane

-
reducerea salariilor si a beneficiilor
- reducerea numarului de personal
- suprasolicitarea angajatilor existenti
- reducerea sau blocarea programelor de instruire si training
- o comunicarea interna deficitara

Efecte negative asupra angajatilor

- scaderea motivatiei
- diminuarea increderii in conducerea firmei
- scaderea performantelor organizationale
- sentimente de incertitudine si teama
- reducerea angajamentului fata de companie

Efecte negative asupra managerilor de resurse umane

- sentimente de demotivare
- acestia au devenit "aducatori de vesti proaste"
- impact psihologic, datorata implementarii constante a masurilor anticriza, masuri ce au impactat negativ vietile angajatilor din interiorul firmei
- incertitudinea cu privire la propriul loc de munca
- sentimente de frustrare si neputinta fata de efectele negative ale crizei resimtite la nivelul angajatilor
Autor: MarketingPortal.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant


Comentarii 0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Ultimele comentarii

0