Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Cum ai defini o pozitie de conducere intr-o companie?

Tags: pozitie de conducere, functia de lider, proces de convingere

Daca nu stii in ce anume consta o functie de conducere intr-o companie, cum vei putea sa fii impunator in fata echipei tale? PUtini sunt oamenii care pot oferi un raspuns bun la aceasta intrebare.
Pentru o mai buna functionare a companiei trebuie sa iti intrebi orice client cu care intri in contact, cum anume ar defini el o pozitie de conducere.

Iata trei raspunsuri ale unor director executivi importanti:

1. "Prima calitate pe care trebuie sa o aiba un lider este sa aiba o anumita viziune asupra organizatiei...trebuie sa aiba capacitatea de a transforma o viziune in realitate." (Warren Bennis)

2. "Pentru a te situa intr-o pozitie de conducere trebuie sa ai calitatile unui super erou." (Margaret Wheatley)

3. "Ideea de a conduce reprezinta arta de a putea determina pe cineva, care sa faca ceva ce vrei tu." (Dwight D. Eisenhower).

Pentru a fi un lider cat mai bun trebuie sa fii constient de ce anume inseamna ideea de a conduce. Trebuie sa fii constient de ce anume trebuie sa realizezi pentru a fi cel mai bun in industria in care activezi.

Pentru a reusi sa fii un lider de succes, trebuie sa fii o persoana foarte ambitioasa, care sa debordeze de o atitudine pozitiva. Mai mult decat atat, pentru a functiona cat mai bine, trebuie sa iti intiparesti in minte o definitie proprie a pozitiei de conducere sau pur si simplu o definite buna data de altii.

In cazul in care nu ai inca o definite, iata cateva sugestii:

1. "Functia de lider reprezinta arta de a-i putea motiva pe ceilalti sa isi atinga aspiratiile."  (Jim Kouzes and Barry Posner)

2. "Trebuie sa privesti functia de conducere prin ochii celor pe care trebuie sa ii conduci." (Anita Roddick)

3. "Functia de conducere reprezinta un proces de convingere. Trebuie sa ii convingi pe cei din echipa ta sa faca ce este mai bine pentru compania in care lucreaza." (John Gardner)

4. "Prima responsabilitate a unui lider este sa defineasca realitatea." (Max DePree) 



Autor: Ana Tudor


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Comentarii 0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Ultimele comentarii

0