Cu productivitatea angajatilor tai sa nu te joci

Iata doar cateva dintre aceste mesaje pe care le trimitem catre salariati si care nu au cele mai dezirabile efecte:

1. Ii intrebam "Ai un minut?"

Stim si noi ca ceea ce vrem sa ii intrebam impreuna cu raspunsul pe care il asteptam ii vor ocupa angajatului mai mult timp decat un simplu minut. In plus, intrerupandu-i activitatea printr-o intrebare pe care o consideram suficient de politicoasa incat sa fie strecurata in timp ce persoana in cauza lucreaza nu va face decat sa ii transmita acestuia ca nu ii apreciem munca sau ca, mai rau, ne imaginam ca nu avea nimic de facut.

2. Dam indicatii fara sa le cerem parerea.

Se intampla sa uitam sa ii intrebam pe angajati ce anume le-ar usura munca, dar sa continuam sa dictam sarcini noi. Atunci cand le acordam sansa de a ne intreba la randul lor, probleme care ar fi putut stagna sau care ar fi putut deteriora o anumita situatie sunt rezolvate in timp util.

3. Nu transmitem un mesaj clar in ce priveste obiectivele companiei.

Poate ca ce am spus azi e contrazis de ceea ce vom spune maine. Iar asta nu va face decat sa conduca la confuzie in cadrul echipei. Daca noi comunicam eficient si clar in ce priveste directia pe care ne-o dorim pentru business, e aproape imposibil ca echipa sa mearga pe drumul potrivit.