Managementul timpului: Angajat vs antreprenor

Din moment insa ce abilitatile de management al timpului sunt cruciale pentru succesul afacerii tale, este nevoie sa te pregatesti si sa intelegi cum acestea difera fata de perioada in care erai simplu angajat.

 

Care sunt diferentele:

 

Managementul timpului este o decizie proprie in cazul antreprenorului.

 

Antreprenorul isi stabileste singur timpul, ia decizii in privinta programului si stabileste de ce este nevoie ca acesta sa fie bifat la toate capitolele. Pe de alta parte, angajatul respecta cererile companiei sau, mai precis, face ce-i spune seful.

 

Pretul managerierii corecte a timpului este mai mare pentru antreprenor.

 

Un salariat isi permite sa nu dea randament maxim la birou (sa stea pe net toata ziua, sa execute sarcini care n-au legatura cu locul de munca sau sa se joace pe calculator), si primeste acelasi salariu in fiecare luna. Daca antreprenorul nu-si foloseste corect timpul, nu va realizaceea ce si-a propus si venitul ii va scadea. Mai rau, s-ar putea sa nu mai aiba niciun fel de venit luna aceea.

 

Munca la birou vs. munca de acasa

 

Salariatul are un program, dar si un birou al lui la munca, ceea ce-i permite sa se concentreze pe deplin pe ce are de facut. Pentru ca vine la firma, salariatul poate face distinctia dintre viata de familie si cea profesionala. In timpul celor opt ore de lucru, el se poate concentra pe realizarea sarcinilor alocate, fara a fi coplesit de ce se intampla acasa (la modul ideal).

 

Antreprenorul care lucreaza de acasa in schimb, se confrunta cu o linie mai subtire de demarcatie intre munca si casa, acestea suprapunandu-se uneori. Lui ii este mai greu sa gaseasca un echilibru. Si mai este si dilema de la pranz: sa ia copilul de la scoala sau sa mearga la intalnirea de afaceri?