Poti fi un lider ai bun, daca...

1. Esti intodeauna curios.

 

Copiii sunt mereu curiosi. Pun tot felul de intrebari. Incearca sa afle „de ce” si sa inteleaga mai bine lumea din jurul lor. Undeva intre copilarie si maturitate, oamenii isi pierd adesea curiozitatea si-i fac loc fricii, pe masura ce se obisnuiesc cu ceea ce stiu deja si cu ceea ce ii face sa se simta confortabil. Este insa esential pentru lideri sa ramana curiosi, sa intrebe „Cum putem face asta mai bine?”. Si, la fel cum parintii buni le incita copiilor curiozitatea, liderii grozavi isi inspira echipele.

 

2. Lauzi adesea si nu critici.

 

Copiii testeaza adesea limitele, fac dracarii si greseli. Este natural, caci invata. Dar studiu dupa studiu a demonstrat ca nicio critica nu-i face sa se schimbe. Critica ii face pe copii sa se simta rau si nu le schimba comportamentul. In schimb, lauda functioneaza: subliniind comportamentele pozitive, recompensandu-le si celebrand succesul. In acelasi mod, liderii de nota 10 se concentreaza pe ce fac angajatii bine, ii recompenseaza si ii incurajeaza. Chiar daca, uneori, stii mai multe din pozitia de parinte sau lider, este indicat sa eviti critica, mai ales cea publica.

 

3. Onestitatea este cea mai buna politica.

 

Copiii sunt extrem de onesti. Spun tot ce le trece prin minte, chiar daca este vorba sa-ti atraga atentia ca te-ai ingrasat sau ca nu le place salata facuta de bunica (cu bunica de fata). Pe masura ce cresc, isi asuma filtre si invata cum sa „traga” de adevar si sa minta. Dar, desi exista avantaje ale retinerii, cel mai bine, pe termen lung, este sa fii onest. Pe masura ce social media devin norma, liderii buni imbratiseaza cu din ce in ce mai mult entuziasm o cultura onesta, deschis si transparenta. 

 

Poate copiii au dreptate: adevarul este marca unui lider senzational.

Sursa foto: www.sxc.hu