Cum arata mediul de lucru al viitorului

Un decor care incurajeaza o stare de spirit pozitiva

In timpul pandemiei, angajatii de pretutindeni au fost obligati sa se obisnuiasca brusc cu noi contexte. Fie ca a fost vorba despre munca de acasa, un program decalat, somaj tehnic sau altele, toate acestea au dus la o serie de masuri noi. Acum, mai mult ca niciodata, spatiul de lucru trebuie sa ofere o doza importanta de optimism si confort. Angajatii vor avea nevoie de mobilier de noua generatie, ergonomic si potrivit pentru tipul de munca pe care il desfasoara. Iluminatul joaca un rol foarte important in nivelul de productivitate al celor care lucreaza in spatiu. Lumina naturala este recomandata pentru a imbunatati starea de bine si concentrarea, dar se pot alege si lustre LED care ofera lumina albastra. Aceasta reduce oboseala si este potrivita in special pentru incaperile sau zonele in care se organizeaza sesiunile de brainstorming.

Relaxare, intimitate si flexibilitate

Spatiile de lucru au suferit, in timp, diverse modificari, de la spatiile tip cubicle la zonele open space si, mai recent, insule care permit distantare fizica. Pe langa spatiul de care au nevoie angajatii pentru a se desfasura, exista si o nevoie reala de intimitate, precum zone in care acestia pot purta discutii in pauze. De asemenea, lounge-urile sau spatiile pentru pauza au rolul de a oferi posibilitatea pentru relaxare, fie ca este vorba de stat la cafea sau de citit o carte. Toate acestea, in combinatie cu un program flexibil in continuare, vor avea efecte benefice asupra starii psihice a angajatilor in perioada post pandemie. Mai mult decat atat, viitorul se arata complicat pentru companiile care nu sunt deschise la neprevazut si care nu sunt pregatite pentru scenarii limita. Modernizarea tehnologiei, dar si a practicilor prin care se face business si prin care se trateaza colectivul sunt cateva elemente esentiale pentru un viitor profitabil si echilibrat.

Comunicare si transparenta

Mediul de lucru nu inseamna doar spatiul, decorul si amenajarea, ci si felul in care functioneaza compania ca intreg. Comunicarea si transparenta sunt doua aspecte valorificate tot in timpul pandemiei de catre companiile care s-au adaptat cat mai repede la noile conditii. Angajatii trebuie, pe viitor, sa primeasca feedback regulat din partea angajatorilor, iar managerii, de asemenea. Cu totii au nevoie de cat mai multa indrumare din partea superiorilor atunci cand exista sfaturi si idei valoroase. Un mediu de lucru deschis, relaxat si transparent este ceea ce cauta si generatiile noi de la companiile care ii vor ajuta sa avanseze in cariera. Trendul general este o abordare de tipul „compania ajuta dezvoltarea individului”, nu doar invers.
 

Un mediu de lucru placut din toate punctele de vedere inseamna angajati motivati, talentati, care isi dezvolta constant abilitatile.
 

Sursa foto: pexels.com