7 motive pentru care CV-ul tau este la fel de plictisitor ca al altora

Iata sapte motive pentru acre CV-ul tau ii face pe potentialii angajatori sa caste.

1. Ai inca bolduit un obiectiv care nu mai este de actualitate

Renunta la tehnica prezentarii unui obiectiv si fa-ti o introducere puternica ce include o misiune de personal branding. Un rezumat al carierei tale si o fraza care sa te reprezinte pentru a atrage atentia angajatorului, oferindu-i acestuia si cele mai bune informatii despre tine, chiar de la bun inceput. Ceva care sa-l faca sa puna mana pe telefon si sa te sune asap.

2. Formatul este unul generic

Exista o strategie in spatele formatului unui CV. Daca ai o functie de executive si folosesti un format de entry-level, vei da o impresie de neprofesionalism si de subcalificare.

3. Ii lipsesc cuvinte cheie importante

Omite cuvintele cheie si sistemul de scanare a CV-ului nu te va remarca. Stiai ca exista si asa ceva, nu? Companiile de recrutare sunt si ele specializate pe cautarea anumitor cuvinte in CV-uri, asa ca nu e de mirare ca nu te cheama nimeni la interviu.

4. Contine fraze generice sau vagi

Evita sa folosesti terminologia uzata pe care o foloseste toata lumea. Da, stii ce e aia solutionarea conflictelor, dar, in loc sa spui asta, da un exemplu concret.

5. Nu scoate in evidenta abilitatile de tip Hard

Ceva tangibil care sa fie relevant pentrujoc-ul pe care ti-l doresti. Uita de bun comunicator, abilitati verbale excelente sau orientare spre detalii.

6. Spune Vs. arata

In loc sa consumi spatiul din CV cu fisa postului. Spune ceva ce ai realizat, ceva semnificativ facut de tine in trecut. Uimeste-l pe angajator cu o provocare cu acre te-ai confruntat tu si cu rezultatele obtinute.

7. Este pasiv

Nu folosi o terminologie pasiva, ci verbe de actiune. In loc de „am fost promovat pe functia de...”, spune „am lansat proectul X in functia Y”.