6 motive pentru care nu ai fost chemat la interviu

Intr-adevar, concurenta pentru fiecare post in parte a crescut semnificativ in ultimii ani datorita condiitilor economice nefavorabile. Exista si o alta problema: aproximativ jumatate din candidatii care aplica pentru un job pur si simplu nu sunt calificati pentru postul respectiv. La toate acestea se adauga si software-urile de screening care selecteaza CV-urile in functie de anumite cuvinte cheie, iar multe CV-uri raman astfel necitite.
 
Iata care sunt principalele motive pentru care nu ai primit raspuns:
 
1.  Nu esti calificat pentru acel job. Daca descrierea jobului include anumite aptitudini sau specializari, experienta relevanta in domeniul respectiv, iar tu nu le ai, este foarte putin probabil sa fi chemat la interviu. Evita dezamagirea si nu mai aplica la astfel de joburi. Majoritatea anunturilor de recrutare contin cerinte extrem de specifice. Companiile isi doresc sa gaseasca doar candidati calificati si vor exclude orice CV care nu corespunde cerintelor.
 
2. Nu ai inclus cuvinte cheie relevante in CV
Descrierile din anunturile de recrutare sunt impanzite de cuvinte cheie specifice jobului respectiv. Este extrem de important sa iti optimizezi CV-ul pentru fiecare job in parte, cautand sa utilizezi cat mai multe cuvinte cheie care se regasesc in descrierea jobului.
 
3. CV-ul tau nu este formatat corespunzator
Chiar daca iti doresti sa fii original si creativ, fereste-te sa folosesti fonturi ciudate sau sa formatezi CV-ul in mod inedit. Programele automate de screening nu iti vor lua in considerare CV-ul daca acesta nu se potriveste standardului. Fii consecvent si foloseste un font cat mai obisnuit, nu unul sofisticat.
 
4. CV-ul tau este complet diferit de profilul tau online
Asigura-te ca CV-ul tau este in concordanta cu informatiile de pe LinkedIn sau Facebook. Toate joburile, companiile la care ai lucrat si toate celelalte detalii personale ar trebui sa fie identice, altfel angajatorul va considera ca nu esti tocmai sincer.
 
5. Compania a primit mii de CV-uri pentru jobul respectiv, iar CV-ul tau a fost printre ultimele
Nu te poti astepta sa aplici in ultimul moment pentru un job si sa fii sunat a doua zi. Conteaza foarte mult sa aplici din timp, nu sa astepti pana la expirarea perioadei. De multe ori, companiile vor posta o anumita data limita pentru depunerea CV-urilor, insa se vor opri cu mult inainte deoarece au atins un anumit numar de CV-uri primite sau au gasit candidatul potrivit.
 
6. Este dificil sa obtii un job fara recomandari
Cea mai usoara cale de a obtine un job ramane cea a recomandarilor interne. Nu este drept, insa asa sta situatia. Candidatii care sunt recomandati de persoane din interiorul companiei au sanse mult mai mari sa obtina jobul decat cei care isi depun pur si simplu CV-urile online.