Cum poti deveni din angajat antreprenor

 

O afacere reusita incepe cu un vis, dar cu totii visam, asa-i? Nu trebuie insa sa uitam si de alti trei factori care transforma o idee buna intr-o rasplata dorita.

 

 

Nu este acelasi lucru cu optimismul. Este vorba de abilitatea de a ramane neinfricat, chiar daca pare imposibil sa incepi sau sa continui sa contruiesti pornind de la propria idee. Exact cum atleta Kerri Strug a luat medalia de aur la saritura cu prajina, pentru ea si pentru echipa Statelor Unite, in 1996, aterizand pe un picior cu probleme, la fel doare sa faci afaceri. Oamenii de afaceri stau in joc si cand sunt obositi, cand sunt bolnavi, ingrijorati sau stiu ca pot sa-si piarda si ultimul leu din buzunar.

 

 

Poate credeti ca un antreprenor trebuie sa treaca dincolo de coordonatele realitatii, pentru a-i forta limitele. Nu. Faptul ca inteleg adevarul brutal le permite sa ocoleasca obstacolele.

 

 

Aceasta calitate produce majoritatea conflictelor. Aproape toata lumea dintr-o companie il uraste pe patron. In mod normal, angajatii se opun adoptarii unui nou produs, intrarii pe o piata noua, a abordarii unui nou mecanism de livrare, a orice e nou. Durerors, dar adevarat, antreprenorii de geniu renunta la oricine sta in calea supravietuirii sau a progresului.

 

Geniul nu-ti aduce nimic, decat o idee de debut care trebuie urmata de munca. Libertatea de a face ceea ce-ti doresti vine, probabil, dupa ce ai iesit la pensie sau nu ai incotro. Entuziasmul lansarii devine, cu timpul, o amintire frumoasa, iar mesele reci si luate pe fuga incep sa fie enervante. Dar durerea este parte din drumul spre succes. Neplacerea de a-ti pierde prieteni care ti-au fost, odata ca niciodata, colegi, tocmai pentru ca nu sufereau schimbarea continua.

 

Nu-i invidiati asadar pe antreprenorii buni. Infatisarea placuta, abilitatile fizice sau profesionale sunt toate castigate, nu mostenite.