Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Model decizie de incetare a contractului individual de munca cu acordul partilor
Tags: decizie incetare cim, incetare contract individual de munca, angajator, model decizie, acordul partilor
Cum ar trebui sa arate o decizie de incetare a contractului individual de munca cu acordul partilor? Va prezentam mai jos un model al unei astfel de decizii.
Cum ar trebui sa arate o decizie de incetare a contractului individual de munca cu acordul partilor? Va prezentam mai jos un model al unei astfel de decizii.
Decizie DE INCETARE CU ACORDUL PARTILOR
Decizia nr. …………………
din data de ……………………………
Decizia nr. …………………
din data de ……………………………
Avand in vedere cererea de incetare a raporturilor de munca nr. ….. /……….., cu acordul ambelor parti,
In temeiul dispozitiilor art. 55 lit. b) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, si potrivit prevederilor Regulamentului intern al ………1;
Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ……………2, numit prin ………….. nr. …../…….a ……………….. …;
DECIDE:
Art. 1. – Incepand cu data de ……………., D-nei/lui ………………., avand functia de ………………. in cadrul ………… ii inceteaza contractul individual de munca inregistrat cu nr. ……. /……………., cu acordul ambelor parti.
Art. 2. – Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul …...3.
Art. 3. – (1) Departamentele de Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.
REPREZENTANTII LEGALI ANGAJATOR,
………………………………………….
L.S.
Data comunicarii: ………………
Semnatura de luare la cunostinta a salariatului: ………………………
Note:
1,2 Denumirea angajatorului.
3 Tribunalul in circumscriptia caruia domiciliaza salariatul/salariata. De exemplu, Tribunalul Municipiului Bucuresti – Sectia a VIII-a Litigii de munca si asigurari sociale.
4 Potrivit regulilor specifice angajatorului. De exemplu: Director General, Director Economic, precum si Sef Resurse Umane si aviz juridic.
Autor: MarketingPortal.ro
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Recomanda-l prietenilor:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota:
5
din 5
- 3 voturi.
Alte articole similare pentru fiecare cuvant
Articole similare
Ultimele articole
Mai multe articole despre angajator
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.