Intrebari inteligente de adresat la interviul de angajare

Rolul unui interviu nu este doar ca angajatorul sa te cunoasca pe tine, ci si ca tu sa iti dai seama daca ti-ar placea sa lucrezi in compania respectiva si daca ti s-ar potrivi job-ul.
 
Ce fel de intrebari ai putea adresa angajatorului sau reprezentantului HR in cadrul unui interviu de angajare? Nu ar trebui sa vii de acasa cu un set de intrebari prestabilite, insa ar trebui sa ai o idee despre ce fel de intrebari ai putea adresa angajatorului pentru a descoperi informatii esentiale legate de job, companie, responsabilitati, etc.
 
Iata cateva posibile intrebari:
 
1. Mi s-a spus ca lucrez eficient in echipa. Imi puteti oferi cateva exemple de moduri in care compania incurajeaza munca in echipa?
 
2. Stim cu totii cat de importanta este satisfactia la locul de munca. Imi doresc sa fiu fericit/a in orice post pe care l-as putea ocupa. Este compania dispusa sa promoveze persoane din interior, ori de cate ori este posibil?
 
3. Am citit misiunea si valorile companiei. Imi puteti exemplifica cum se reflecta aceste valori in viata de zi cu zi?
 
4. Ati recomanda unui prieten sau unui membru al familiei sa lucreze in aceasta companie? De ce?
 
5. Prin ce se deosebeste compania aceasta de concurenta, atat privita din exterior, cat si din interior?
 
6. Cum isi demonstreaza compania recunostinta fata de angajati? Imi puteti spune ce asteapta in schimb de la angajati?
 
7. Sunt oferite oportunitati de dezvoltare a carierei? Ce obligatii implica acestea?
 
8. Ce asteptari are compania in ceea ce priveste cresterea profesionala si personala a persoanei angajate pe acest post?
 
9. Exista o diferenta clara intre timpul petrecut la munca si timpul personal?
 
Atunci cand te pregatesti temeinic inainte de un interviu, vei avea mai multa incredere in fortele proprii si vei lasa o impresie mai buna angajatorului.

Sursa: AOL Jobs