Top 5 companii cu cele mai dificile interviuri de angajare

Pentru a putea afla care sunt copaniile care detin cele mai grele metode de angajare am intocmit un top al celor mai dificile dintre acestea.

Iata topul celor cinci companii cu cele mai grele interviuri de angajare:

1. McKnsey & Company

Rata de dificultate a interviului de angajare este de 3.9 iar raspunsurile negative la angajare sunt in procent de 13%. Mai mult decat atat, nivelul de satisfactie al angajatilor este de 4.1. Cea mai grea intrebare din timpul interviului a fost: " Avem trei produse: rosii, masini de lux si tricouri. Care este taxa adaugata care se aplica pentru fiecare tip de produs in parte?".

2. Boston Consulting Group

In ceea ce ii priveste pe cei de la Boston Consulting Group, rata de dificultate a interviului este de 3.8, iar raspunsurile negative vin in procent de 10% din partea angajatorului. Angajatii au declarat ca sunt multumiti de angajator la un nivel de 4.1. Cea mai grea intrebare intalnita la un interviu acordat de aceasta compania a fost: " Cate persoane ar folosi un medicament pentru prevenirea pierderii parului?".

3. Oliver Wyman

Cu o rata de dificultate de 3.7 si un nivel de satisfactie al clientilor de 3.6, compania Oliver Wyman are un procent de 9% al inamplarilor mai putin placute in timpul interviurilor. Se pare ca cea mai dificila intrebare pusa in timpul interviurilor a fost : " Care este potentialul profit al serviciilor de internet wireless in avioane?".

4.  A.T. Kearney

Rata de dificultate a interviurilor de angajare este de 3.7 iar clientii s-au declarat multumiti de aceasta companie la un nivel de 3.4. Mai mult decat atat, experientele negative din timpul interviurilor la aceasta companie au fost intr-un procent de 12%. Cea mai complicata intrebare pusa in timpul interviurilor a fost : "Dupa reducerea costurilor de achizitie pentru materiile prime, va puteti gandi la un alt mod de a reduce costul unei bucati de ciocolata?".

5. Google

Rata de dificultate a interviurilor de la compania Google este de 3.5, iar experientele neplacute din timpul acestora se regasesc la un nivel de 18%. Cu toate acestea, angajatii se declara multumiti la un nivel de 4.1. Cea mai grea intrebare adresata la un astfel de interviu a fost : " Cate hoteluri sunt in Statele Unite ale Americii?".