Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Modele de intrebari adresate candidatului in cadrul unui interviu de angajare
Tags: intrebari interviu, interviu de angajare, candidati, modele de intrebari, job, formulare intrebari
Formularea intrebarilor interviului este unul din elementele decisive ale succesului acestuia. Fiecare intrebare trebuie sa vizeze un anumit criteriu de selectie al postului. Intrebarile trebuie sa fie formulate astfel incat sa fie pe intelesul candidatului.
Formularea intrebarilor interviului este unul din elementele decisive ale succesului acestuia. Fiecare intrebare trebuie sa vizeze un anumit criteriu de selectie al postului. Intrebarile trebuie sa fie formulate astfel incat sa fie pe intelesul candidatului.
Ati mai lucrat in acest domeniu?
Unde va vedeti peste cinci ani?
Cum ati aflat de postul nostru?
Ce stiti despre acest post si despre firma noastra?
Ce cunoasteti despre acest domeniu de activitate?
Ce sarcini ati dori si v-ati astepta sa primiti pentru acest post?
Ce fel de posturi va intereseaza cel mai mult?
Cum arata pentru dvs. o zi tipica de lucru?
Dar una ideala?
Ce inseamna pentru dvs. o cariera de succes?
Intrebari privind studiile
Care erau disciplinele la care intampinati cele mai multe dificultati si de ce?
Ce discipline va placeau cel mai mult?
Ati fost implicat si in altfel de activitati?
Ce planuri aveti pentru instruire si studii suplimentare?
Intrebari privind experienta profesionala
Care dintre posturile anterioare a insemnat cel mai mult pentru dvs. si de ce?
Ce v-a placut cel mai mult la fiecare din posturile anterioare?
In ce masura credeti ca ati contribuit la cresterea profitului firmelor pentru care ati lucrat?
Cum ati ajuns la ultimul post?
Descrieti cum ar arata pentru dvs. seful ideal.
Cum arata stilul de conducere al fostului dvs. sef?
De ce ati plecat (aveti de gand sa plecati) de la ultimul post?
Ce credeti ca v-a asigurat succesul pe posturile anterioare?
Descrieti-mi, va rog, o zi tipica de lucru in posturile anterioare.
Ce ati invatat din locurile de munca anterioare?
Cum va planificati o zi de munca?
Intrebari privind abilitatile de comunicare si tipul de personalitate
Cum v-ati inteles cu sefii anteriori?
Preferati sa lucrati in echipa sau singur?
Ati dori sa lucrati in fiecare zi cu aceleasi persoane sau sa cunoasteti mereu altele?
Cu ce fel de persoane va place sa lucrati?
Ce inseamna pentru dvs. munca in echipa?
Cat de importanta este pentru dvs. comunicarea cu colegii?
Care credeti ca sunt principalele dvs. calitati?
Care considerati ca sunt slabiciunile dvs.?
Va place sa exercitati mai multe activitati simultan sau sa va concentrati asupra unui singur lucru?
V-ati putea impune in fata unui grup de 10 angajati, castigandu-le respectul?
Va considerati un luptator?
Care este cea mai mare greseala pe care ati facut-o in activitatea de pana acum?
Pe cine ati apreciat cel mai mult dintre fostii colegi? De ce?
Intrebari privind autocontrolul
Descrieti o situatie cand ati avut de-a face cu un client nervos. Cum ati procedat?
Preferati sa lucrati intr-un mediu linistit sau intr-un mediu dinamic, provocator?
Cum reusiti sa faceti fata stresului zilnic?
Autor: MarketingPortal.ro
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Recomanda-l prietenilor:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota:
4.08
din 5
- 19 voturi.
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.