5 motive pentru care angajatii generatiei X renunta la job

Potrivit unui studiu realizat de Deloitte Consulting LLP, doar 37% din cei care fac parte din aceasta generatie planuiesc sa ramana alaturi de compania la care lucreaza, spre deosebire de cei 44% din generatia Y si 52% din generatie Baby Boomers.

 

Iata cinci motive pentru care angajatii generatiei X renunta la posturile pe care le ocupa:

 

1. Lipsa de incredere in corporatii

 

Cei din generatia X nu se simt foarte bine atunci cand lucreaza intr-o corporatie, deoarece atunci cand erau proaspat angajati au fost martori la concedierea persoanelor de varsta lor, in favoarea noilor veniti. Mai mult decat atat, cei din generatia seniorilor isi amana iesirea la pensie, ceea ce ii nemultumeste pe cei din generatia X, deoarece nu sunt avansati pe posturile pe care si le doresc.

 

2. Vor sa devina proprii lor sefi

 

In ziua de astazi, cei din generatia X sunt din ce in ce mai ambitiosi in ceea ce priveste deschiderea unei noi afaceri. Se pare ca devin mult mai buni antreprenori decat cei din generatia Y, care erau pana acum asociati cu aceasta meserie. Potrivit unui studiu condus de catre cei de la The Center for Work Like Policy, aproximativ 40% din barbatii generatiei x si 25% din femeile aceleiasi generatii au afirmat ca vor sa devina in cele din urma antreprenori.

 

3. Sunt recrutati

 

Oamenii din generatia X in comparatie cu cei din celelalte generatii sunt mai deschisi atunci cand se ivesc noi proiecte sau atunci cand sunt recrutati de alti manageri.

 

 

4. Vor sa se realizeze

 

Pana acum, cei din generatia X au lucrat mai mult in umbra celorlalte generatii, deoarece se aflau in zona de mijloc ca varsta. Aceasta lipsa de incredere si faptul ca se apropie de varsta de 50 de ani ii determina pe multi angajati din generatia X sa isi caute un alt loc de munca. Prin aceste schimbari ei spera sa se realizeze in domeniul in care activeaza.

 

5. Isi formeaza o familie prea tarziu in comparatie cu ceilalti

 

Potrivit studiilor celor de la The Center for Work Life Policy, cei din generatia X sunt fortati de imprejurari sa isi formeze o familie dupa varsta de 30 de ani. Studiul arata ca 43% din femeile care fac parte din generatia X si 32% din barb atii din aceeasi generatie nu au copii, insa planuiesc acest lucru.