STUDIU: Angajatii din companiile mici sunt mai fericiti

Studiul a luat in calcul opiniile a 11.000 de angajati din peste 90 de tari. Participantii la studiu au avut de raspuns unui chestionar cu 47 de intrebari simple, care aveau scopul de a le masura nivelul de satisfactie la locul de munca si echilibrul dintre viata profesionala si cea personala.
 
Conform studiului, managerii si supervizorii au cu 27% mai multe sanse sa fie fericiti decat angajatii obisnuiti, care nu au functii de conducere. Iar angajatii cu studii superioare sunt cu 50% mai predispusi sa fie fericiti la locul de munca decat cei fara specializare sau studii superioare.

Angajatii care lucreaza in companii relativ mici, care au mai putin de 100 de angajati, au cu 25% mai multe sanse sa fie fericiti la locul de munca decat cei care lucreaza in companii cu peste 1000 de angajati.
 
Angajatii trecuti de 40 de ani au raportat ca sunt mai fericiti la locul de munca decat cei mai tineri, iar angajatii care lucreaza ca asistenti sociali sau ingrijitori sunt cu 75% mai fericiti decat cei care lucreaza in domeniul vanzarilor.
 
Principalii factori care influenteaza nivelul de fericire al angajatilor la locul de munca sunt urmatorii, conform studiului:
- sarcinile de realizat (daca sunt placute sau mai putin placute);
- capacitatea de concentrare asupra sarcinilor placute;
- respectul fata de angajator;
- impactul social al jobului respectiv;
- nivelul de autonomie;
- sentimentul ca evoluezi si inveti lucruri noi.
 
Conform mai multor studii, gradul de fericire resimtit de angajat are o influenta directa asupra succesului companiei: angajatii fericiti sunt cu 31% mai productivi, sunt de trei ori mai creativi si genereaza vanzari cu 37% mai mari decat angajatii nefericiti.
 
Sursa: Wall Street Journal