Angajatorii iti verifica profilul din retelele de socializare. Ce urmaresc acestia

 

1. La ce postam. Si asta pentru nu li se mai pare suficient sa obtina doar numele candidatului si fostul loc de munca. Vor sa stie cum participam la discutiile online, cum reactionam la mesaje, daca lasam sa se vada doar chipul personal sau si pe cel profesional.

 

2. La cine ne este prieten. Acest capitol poate fi un bun indicator al conexiunilor pe care le avem, la cat de adanci ne sunt radacinile intr-un anumit domeniu. Grupurile si asociatiile profesionale scot si ele la iveala ce am pus la cale in ultima vreme si arata disponibilitatea de a invata mai multe si de avansa in domeniul ales.

 

3. La cum ne prezentam in general. Este profilul nostru unul actualizat sau apare ca unul in testare, cu nume si data de nastere si atat? Este crucial sa ne actualizam profilul cu experienta actuala, pentru a putea fi identificati drept candidati potriviti.