5 adevaruri despre leadership despre care nimeni nu vorbeste

Cei mai buni sefi stiu ca fiecare pas pe care il fac si fiecare decizie pe o vor lua, vor conta atunci cand vor trage linie si isi vor analiza reusitele. 

 

"Ei stiu ca trebuie sa fie atenti la strategia pe care o abordeaza, inainte de a actiona agresiv. Si mai stiu ca trebuie sa gandeasca orice pas, ca pe o actiune pe termen lung si nu doar ca pe o actiune apropiata", explica autorul Deirdre Maloney.

 

Iata 5 lucruri pe care liderii le stiu, insa evita sa vorbeasca despre ele:

 

1. Politica este totul

 

Nu este vorba despre Republicani si Democrati, ori despre partide de stanga si de dreapta. Este vorba despre politica pe care oamenii o fac zi de zi, de la modul in care interactioneaza cu cei de la care isi doresc ceva anume si cu cei de la care nu au niciun interes. 

 

"Indiferent ca ne dorim ca seful sa ne acorde o marire de salariu, copilul sa nu planga in avion sau magazinul on-line sa accepte returnarea unui produs, fiecare interactiune implica factori de influenta si persuadare pe care ii aplicam asupra celorlalti, pentru a obtine ceea ce ne dorim", mai explica specialistul.

 

Adevaratii lideri inteleg importanta puterii de convingere, care, impreuna cu un cod etic de lucru, trebuie sa demonstreze abilitatea lor de a lega relatii cu cei din jur. 

 

2. Succesul te face nepopular

 

Atunci cand esti pe cale de a deveni seful unei organizatii, oamenii din jur  sunt cei care iti vor suporta comportamentul si iesirile nervoase. Incearca, inainte de toate,  sa fii propriul tau sef sau propriul tau coleg si analizeaza-ti comportamentul. 

 

In momentul in care constati singur ca nu mai esti aceeasi persoana ca inainte de promovare, trebuie sa stii ca oamenii te plac din ce in ce mai putin, ceea ce inseamna ca succesul ti-a adus "nepopularitate".

 

3. Nu esti la fel de interesant pentru ceilalti, precum esti pentru tine

 

Oricine are impresia despre sine ca este o persoana interesanta, insa adevaratii lideri stiu ca povestile lor nu sunt la fel de interesante pentru ceilalti cum sunt pentru ei, motiv pentru care incearca sa se concentreze mai mult pe atentia acordata celor din jur.

 

Atunci cand iti canalizezi atentia asupra celorlalti, este inevitabil ca ei sa nu isi imparta gandurile si preocuparile cu tine, iar in acel moment se formeaza o legatura. Aceasta este o metoda de a-i determina pe oameni sa aiba incredere in tine, sustine Maloney. 

 

4. Orice persoana se teme de esec

 

Indiferent cat de increzator si stapan pe sine ai impresia ca este seful tau, trebuie sa stii ca pana si el se teme sa nu cada din varf! Orice om se teme sa nu para slab, sa nu fie luat in gluma sau sa nu impuna respesct, insa cei mai buni conducatori stiu ca si cei cu care interactioneaza au teama de ceva anume, si incearcaq se concentreze asupra lucrurilor care conteaza cu adevarat.

 

5. Cineva se uita intotdeauna

 

Daca ai avut o dimineata proasta, si ai o intalnire importanta cu un client, nu ii permite sa observe. Oamenii se uita, oamenii vorbesc si comunitatile sunt...mici. Asadar, aranjeaza-te inainte sa iesi din casa, ia-ti o cafea pe drum, si...zambeste!