Steve Jobs era un perfectionist neobosit

Cei doi directori executivi au colaborat de multe ori cu Jobs de-a lungul timpului si au reusit sa zugraveasca o imagine a acestui "perfectionist neobosit" care a stiut mereu sa invete din propriile greseli.
 
"Steve putea sa transpuna ideile bune in produse finite ca nimeni altul din industrie," a relatat CEO-ul Oracle, Larry Ellison in cadrul discutiei. Acesta l-a comparat pe Jobs cu Henry Ford, datorita modului in care a reusit sa revolutioneze industria. "Asa era Steve, nu se oprea pana ce produsul nu era perfect. Si apoi mai retusa putin produsul. Si de-abia apoi trecea la urmatoarea problema."
 
"Lucrea neincetat pana cand termina ce avea de facut, asa era Steve," a adaugat Ellison. Cei doi l-au descris pe Jobs ca fiind "obsedat de control". "Vroia sa controleze fiecare aspect, inclusiv modul in care platesti pentru un produs achizitionat in magazin. Sau cum arata produsul in cutie."
 
Presedintele Pixar, Ed Catmull, si-a adus la randul sau aminte de capacitatea lui Jobs de a se adapta si a invata in mod continuu. "A trecut prin niste etape foarte clar definite. In prima etapa, oamenii nu l-au inteles," isi aminteste acesta. "Insa Steve invata in mod continuu din greseli. La inceput nu se pricepea la negocieri, insa a fost atat de inteligent incat si-a putut schimba comportamentul."
 
"Steve era unul din oamenii care punea accent pe excelenta. Doar cele mai bune idei erau castigatoare. Insa trebuia sa il convingi si acest lucru nu era usor," relateaza Elliot. "Atunci cand hotara ca altcineva are o idee mai buna, o adopta. Nu ii pasa cine are dreptate, il interesa un singur lucru: sa construiasca cel mai bun produs."
 
Catmull a mentionat de asemenea ca Jobs se imbunase in ultimii ani, comparativ cu perioada sa de inceput, cand era mult mai aspru si categoric.