10 motive pentru care esti discriminat la interviu

Iata 10 cauze ale discriminarii in cadrul unui interviu de angajare, lucruri pe care angajatorul nu le va recunoaste niciodata:
 
1. Esti imbracat necorespunzator (prea sexy, prea extravagant sau pur si simplu urat)
 
2. Nu arati prea bine (neingrijit, deprimat, prea serios, neconfortabil)
 
3. Contactul vizual este suspect (nu mentii contactul vizual, te uiti pe pereti, clipesti prea des)
 
4. Modul in care strangi mana celuilalt (o strangere prea puternica, prea slaba, maini lipicioase)
 
5. Ai ticuri verbale (spui prea des "ah", "um", "da")
 
6. Comunici ineficient (vorbesti prea repede, prea incet, prea tare sau prea mult)
 
7. Lasi o impresie proasta (folosesti cuvinte prea sofisticate, pari ingamfat, pari neinteligent, timid, confuz sau lenes)
 
8. Limbajul trupului transmite mesajul gresit (nu ai reactii, ai ticuri faciale, chicotesti, te porti ciudat, nu ai stare)
 
9. Nu pari cu adevarat interesat de companie si de job (nu esti sincer, nu ai incredere in tie, nu iti exprimi clar convingerile si opiniile)
 
10. Nu ii transmiti nimic angajatorului, acesta "simte" pur si simplu ca nu esti potrivit pentru job.
 
Cu toate ca aceste criterii par banale, acestea cantaresc greu la angajare. Prin urmare, este bine sa fii constient ce fel de mesaj ii transmiti angajatorului prin comportamentul tau.