5 moduri de a pierde respectul angajatilor

Mediul de lucru este foarte important pentru devoltarea unei afaceri, de aceea trebuie sa ai grija de comportamentul pe care il afisezi in fata angajatilor si colaboratorilor tai.

Iata cinci obiceiuri ale oamenilor de afaceri care distug respectul angajatilor lor:

1. Esti lipsit de respect

Sa te astepti sa te respecte cei din jur atunci cand nu te respecti nici macar tu, este in zadar. Asadar, acorda-ti mai multa atentie, pentru ca fiecare culege ceea ce seamana!

2. Intarzii constant

In afara de situatiile pentru care ai motive plauzibile, sa intarzii la o intalnire sau sedinta de afaceri reprezinta lipsa de respect fata de ceilalti, dar si lipsa de profesionalism.

3. Devii defensiv cand ti se pun intrebari

Sa devii defensiv de fiecare data cand ti se sugereaza ca ai gresit ceva, te va pune intr-o lumina proasta in fata celorlalti, care vor observa ca nu poti admite o greseala, nu iti asumi consicentele si nu esti responsabil pentru ceea ce faci.

4. Dai vina pe ceilalti

Sa dai vina pe ceilalti pentru greselile tale este mai decat daca ai incerca pur si simplu sa le acoperi, mai ales daca persoanele respective vor fi nevoite sa suporte consecinte.

5. Ii pui pe ceilalti sa minta pentru tine

Atunci cand ii pui pe cei din jur sa minta pentru tine, in mod special cand asta implica anumite riscuri, relevi doua lucruri:

a) ca este un mincinos;
b) ca ai impresia ca si ceilalti sunt mincinosi, dar si suficient de naivi pentru a te acoperi prin minciuni;