Cele mai scurte saptamani de lucru din lume

Olanda

 

Medie ore de lucru pe saptamana: 29

Media salariu anual: 47.000 de dolari

 

In Olanda, este aproape standard ca saptamana de lucru sa fie de patru zile, mai ales in randul mamelor proaspat intoarse la munca. Aproximativ 86% dintre mamele cu contract de munca au lucrat 34 de ore sau mai putin in fiecare saptamana a anului trecut, conform statisticilor guvernului olandez. Cat despre tati, aproximativ 12% au avut saptamana de lucru redusa.

 

Legea olandeza ii apara pe cei care isi iau program de lucru part-time, mentinandu-le tariful platii pe ora, bonusurile de sanatate si celelelte beneficii.

 

In genere, norma de lucru medie in Olanda este cea mai mica din randul tarilor industrializate, conform CEDO.

 

Danemarca

 

Medie ore de lucru pe saptamana: 33

Media salariu anual: 46.000 de dolari

 

Danemarca are o cultura a muncii similara cu cea a celorlalte tari din Scandinavia. Programul de lucru flexibil este des intalnit in aceasta tara. Danezii au dreptul la cel putin cinci saptamani de concediu platit pe an. 

 

Norvegia

 

Medie ore de lucru pe saptamana: 33

Media salariu anual: 44.000 de dolari

 

Legile in domeniu ale Norvegiei sunt printre cele mai generoase din lume, oferindu-le angajatilor un minimum de 21 de zile de concediu platit pe an si oferindu-le parintilor cu copii mici oportunitatea de a-si reduce numarul de ore de lucru.

 

In plus, concediul de maternitate se extinde la pana 43 de saptamani de plata integrala sau 53 de saptamani la plata redusa.

 

Irlanda

Medie ore de lucru pe saptamana: 34

Media salariu anual: 51.000 de dolari

 

Media orelor de lucru pe saptamana in Irlanda a sczaut considerabil in ultimii 30 de ani. In 1983 era de 44 de ore si a ajuns, in 2012, la 34 de ore.

 

Germania

 

Medie ore de lucru pe saptamana: 35

Media salariu anual: 40.000 de dolari

 

Programul de lucru part-time a devenit un lucru comun in Germania si, in 2012, aproximativ 1 din 4 angajati au jumatate de norma.

 

In Germania se poate vorbi despre o situatie speciala, caci, in timpul crizei economice, si-a incurajat forta de munca sa-si ia program de lucru scurtat, pentru a se evita concedierile masive.