MarketingPortal.ro » Ultima ora

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Yahoo nu-si poate face angajatii sa foloseasca Yahoo Mail

de Alina Negrutiu

Tags: marketing, yahoo mail, outlook

Yahoo nu reuseste sa-si convinga angajatii sa se mute de pe Outlook pe Yahoo Mail dupa cum demonstreaza un memoriu intern obtinut de All Things Digital.

Jeff Bonforte si Randy Roumillat aproape ca i-au implorat pe angajati sa treaca pe Yahoo Mail, multumindu-le celor 25% (numai 25 de procente) care au facut deja schimbarea.

„Nu ni se pare ca va rugam sa abandonati un spatiu glorios al nirvanei in comunicare”, se poate citi in memoriu. „In acest moment in viata voastra, Outlook-ul poate parea familiar, ceea ce adesea se confunda cu productiv si bine proiectat”.

Despre Outlook, cei doi directori spun ca e admirabil cat de mult a rezistat aplicatia cu care atat de multi angajati ai Yahoo! s-au obsinuit, insa ei considera ca Outlook "este un anacronism al defunctei ere a PC-urilor din anii 90".

In mesaj se spune ca Yahoo! Mail este foarte bogat in caracteristici si permite extrem de multe lucruri, insa e mentionat faptul ca Outlook ar putea fi mai potrivit la anumite scurte operatiuni si in acest caz "poate fi pornit pentru 30 de secunde"

Yahoo nu a dat drept la replica imediat.

Yahoo Mail a primit un look nou in octombrie, iar utilizatorii au fost furiosi. Mai ales ca s-a eliminat posibilitatea de a vedea mai multe emailuri deodata. Supararea a fost atat de mare, incat a fost creata si o petitie pe Change.or care implora Yahoo sa readuca in stare de functionare vechea versiune si care a adunat aproape 39.000 de semnaturi.

Autor: Alina Negrutiu

Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.