Angajatorul incalca legea daca iti spioneaza profilul de Facebook

Aceste noi proiecte vin ca urmare a unor situatii din SUA in care unele companii ar fi cerut aplicantilor la un job sa le permita accesul la profilurile de Facebook.

Cei doi senatori considera ca aceasta este o incalcare a drepturilor omului si cer emiterea unor legi care sa ii protejeze pe salariati in fata angajatorului care doreste sa aiba acces la ceea ce ar trebui sa fie confidential sau, in orice caz, de ceea ce ar trebui sa poata fi ferit de ochii sefului.

Se doreste astfel trasarea unei linii clare intre viata privata si cea profesionala si intre ceea ce inseamna, pe de o parte, un profil de Facebook si, de cealalta parte, informatia care nu ar trebui sa il priveasca pe angajator.

Astfel de cazuri mai vizeaza si grupurile de pe Facebook. Angajatorii care incearca sa obtina informatii despre salariati sau despre candidatii la un interviu prin intermediul acestor pagini, fara sa li se permita accesul in mod firesc, ar putea astfel primi amenzi in cazul in care legislatia in domeniu va fi modificata asa cum doresc cei doi senatori care au initiat demersurile.