Top 5 sfaturi utile pentru angajatii noi

Iata cateva sfaturi pentru cei care s-au angajat recent sau urmeaza sa se angajeze:

 

1. Nu astepta un feedback daca nu il ceri

 

Poate ca seful tau este prea ocupat pentru a-ti multumi pentru ceea ce faci sau pentru a-ti spune ca te descurci bine, iar colegii considera ca nu intra in atributia lor sa iti ofere un feedback. De aceea, este necesar sa astepti momentul potrivit si sa soliciti unei persoane in masura un feedback sau cateva sfaturi.

 

2. Nu vei avea un mentor

 

Atunci cand esti un tanar angajat intr-o companie, cel mai probabil nu vei ocupa o functie importanta si nici nu vei avea un mentor care sa te ajute sa iti indeplinesti sarcinile, insa daca vei stii sa te faci placut si sa te intelegi bine cu colegii de serviciu, poti sa ceri ajutorul celui mai priceput dintre ei.

 

3. Nu ti se va spune foarte clar ce trebuie sa faci

 

Ai primit un e-mail cu cateva obiective pe care sa le indeplinesti, insa nu ti s-a explicat cum sa faci asta? Ii poti intreba pe colegii tai, roaga-i sa te ajute sa clarifici sarcinile primite, pentru ca ei sunt obisnuiti cu modul in care se desfasoara lucrurile in companie.

 

4. Vei primi numeroase critici, insa sunt constructive

 

Trebuie sa fii dispus sa primesti si critici, nu doar laude, pentru ca nu te-ai nascut invatat si cu totii gresim. De cele mai multe ori criticile sunt constructive, primeste-le cu deschidere si fi recunoscator celor care ti le ofera. Nu o fac din rautate, acesti oameni isi doresc sa te ajute.

 

5. Trezeste-te devreme

 

Incearca sa fii punctual si sa ajungi intotdeauna la timp la serviciu. Chiar daca ceilalti colegi intarzie uneori, iar seful nu are nimic impotriva, aminteste-ti ca esti un angajat nou si nu iti poti permite asta. In plus, cu cat ajungi mai devreme la serviciu, cu atat vei rezolva mai rapid sarcinile pe care le primesti.