Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce vor femeile de la locul de munca?
Tags: management, femei, sondaj, salariu, succes in cariera
Sigmund Freud nu a reusit sa afle raspunsul la intrebare, dar LinkedIn pretinde ca da. A efectuat recent un sondaj, "What Women Want @ Work", la care au participat 400 de femei angajate, cu varste intre 18 si 65 de ani.
Sigmund Freud nu a reusit sa afle raspunsul la intrebare, dar LinkedIn pretinde ca da. A efectuat recent un sondaj, "What Women Want @ Work", la care au participat 400 de femei angajate, cu varste intre 18 si 65 de ani.
Femeile apreciaza echilibrul munca-viata de familie.
De fapt, acesta este factorul numarul unu care le face pe femei sa spuna ca simt ca au sau nu succes. 60% dintre femeile intervievate au definit „succesul in cariera” prin abilitatea de a echilibra viata profesionala cu cea personala. Procentul este dublu fata de cele care credeau acelasi lucru acum 10 ani.
Femeile cred ca pot atinge echilibrul munca-viata personala.
Aproape 80% dintre femei sunt increzatoare in abilitatea de a obtine totul: cariera, viata de familie, relatie si copii. Mai mult de doua treimi (69%) dintre femeile fara copii nu cred ca familia le-ar pune piedici in cariera sau le-ar incetini avansarea in cariera.
Bineinteles, este usor sa spui asta cand nu ai de fapt copii. In general, 39% admit ca este, intr-adevar, o provocare sa jonglezi intre familie si munca (poate cele care au copii).
Doua treimi vor mai multa flexibilitate la munca.
Programul de lucru flexibil este citat ca atribut al unui bun angajator, inaintea unui salariu cumsecade.
Salariul conteaza cel mai putin. Doar 44% spun ca salariul reflecta succesul profesional, in comparatie cu 62%, procentul inregistrat acum 10 ani.
Autor: Alina Negrutiu
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Recomanda-l prietenilor:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota:
5
din 5
- 1 vot.
Alte articole similare pentru fiecare cuvant
Newsletter zilnic GRATUIT
Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit "Marketing in 2024. Tehnici si strategii verificate".
Newsletter zilnic GRATUIT
Aboneaza-te GRATUIT la Revista de Marketing si Management si primeste cele mai bune trucuri si sfaturi pe email.
Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit "Marketing in 2024. Tehnici si strategii verificate".
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.