Economia frumusetii

 

 

Cand vine vorba de evaluarea a ceea ce este placut ochiului, nu este nevoie sa ne adaptam la o anumita cultura, rasa sau varsta. O persoana atractiva isi va pastra acest statut in fata majoritatii.

 

 

Scala codificata psihologic, de la 1 la 5: 

 

5 - izbitor de frumos

4 - aratos

3 - aspect fizic placut

2 - persoana stearsa

1 - aspect fizic dezagreabil

 

 

Fetele fabuloase fac mai multi bani, dar nu pot tine pasul cu cat pierd cei banali: procentul de 15% al femeilor care stau cel mai rau la capitolul frumusete primesc cu 4% mai putin decat cele cu aspect obisnuit. Procentul scade in cazul aceleiasi categorii a barbatilor: cei uratei primesc cu 13% mai putin decat cei banali.

 

 

Iata cum stau lucrurile: daca potentialul de castig este un factor major in decizia de a lucra, sunteti mai predispusi la a intra/ reintra pe piata muncii, daca dispuneti de un potential de castiga bine sau mai bune.

 

Autoselectia ii face pe cei care au un potential de castiga mai mic sa se tine deoparte de piata muncii, fiind mai predispusi sa ramana acasa. 

 

 

In general, da. E adevarat ca slujbele care pun accentul pe aspectul fizic (entertainer, model, actor), perspectivele sunt chira mai bune.

 

Un  studiu efectuat in randul detinatorilor de MBA, barbatii aratosi debuteaza cu salarii mai mari care cresc mult mai repede decat al celorlalti in primii zece ani de cariera. In cazul femeilor, prezenta fizica are efect redus asupra salariului de debut, dar sperantele cresc odata cu trecerea timpului.

 

 

Legile federale interzic discriminarea pe baza de aspect fizic la toate nivelurile: angajare, recrutare, transfer, clasificare, promovare si plata.

 

 

Ca termen de comparatie, 45% din cei mai ghinionisti la capitolul "aspect" spun acelasi lucru.